湖北12333

无故旷工且拒签解除合同书

咨询者王先生近期致电省本级12333电话咨询服务中心，询问单位员工无故旷工且拒签解除合同书的相关问题。

 

王先生

我是一家企业的劳资人员，现单位有名员工无故旷工五天，此行为已严重违反单位的规章制度，因此联系员工要求解除劳动合同，但此员工拒绝在解除劳动合同书上签字，后续如何办理相关手续？

省本级12333

如果员工严重违反本单位的规章制度，用人单位可以单位方面解除劳动合同。对于员工本人如拒不签字的情况，用人单位可以通过已送达或者公告的方式进行解除。

 

（以上答复仅适用此案例）