为确保全省军休工作会议精神落到实处，根据年初制定的关于开展调研及督导的工作安排，4月下旬以来，我省军休系统对各地军休政策落实情况及重点工作进展情况进行了全面的调研和督导。
调研及督导坚持问题导向，旨在通过深入调研、督导督办，建立起底数清、情况实、数据准的全省军休服务管理机构数据库，多角度、多层面了解当前军休工作存在的突出困难问题，梳理、研究、剖析原因，发现和提出解决问题的对策和建议，从理论和实践的结合上创新军休工作的思路，推进落实省厅确定的“12345”2016年军休工作思路，提升军休干部安置和服务管理保障水平，为全省军休事业的跨越发展作出应有贡献。
调研及督导重点围绕各地贯彻落实军休人员“两个待遇”政策规定、实施“三基”行动计划、开展军休工作标准化建设等的进展情况、工作成效、特色经验、困难和问题等方面开展调研，并对军休人员待遇落实反映问题较多的方面开展督查。同时，核查各地3月份上报的军休服务管理机构工作人员、性质编制、附属用房等情况统计表的数据。
调研及督导采取军休业务调研与“三基”行动计划督导相结合的形式，省政府军休办组成三个调研督导专班，由办领导班子成员带队，选取武汉、襄阳、荆州、孝感、恩施等市（州）有代表性的6个军休所（中心），采取实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈研讨、征求工休人员意见等形式进行实地调研。其他所（中心）由市（州）自行组织调研和督导活动，全省军休系统同步全面开展，做到边调研、边督导、边讨论、边整改、边创新、边提高，确保调研督导活动取得实效，并向省政府军休办提供书面专题调研督导报告，做到情况明、数据准，既有面上分析，又有个案剖析，并提出对今后创新开展军休工作具有针对性、可操作性的对策和建议。省军休办将对全省情况汇总分析，形成对全省军休工作有较强指导意义的调研报告。（省政府军休办综合处）