中国利川网讯（通讯员 张能刚 肖寒）9月27日，汪营人社中心成功调解一例用人单位与劳动者之间劳动争议，双方经过人社中心调解员的多次调解达成一致意见并最终在调解协议书上签字，争议就此划上了圆满的句号。

今年5月，汪营人社服务中心接到牟某的劳动争议调解申请，中心受理此案后并展开了调查。牟某于2015年5月在汪营农业服务中心食堂上班，并与该单位签订了劳动合同法，2017年牟某由于怀有身孕，影响了食堂的正常工作，用人单位也因考虑到劳动者的安全，准备劝退，但双方就补偿问题未达成一致意见。

汪营人社中心调解员多次对用人单位和劳动者进行劳动合同法政策宣传，最终达成协议，申请人牟某在哺乳期间自愿提出辞职，用人单位给予牟某产假及哺乳期间的基本工资及生活补贴，并按相关规定购买了保险。