随着寒假到来，各高校毕业生离校回家，全州8县市参加实习实训的大学生报名人数不断增加，热情空前高涨。截至1月29日，全州已有6199人登记报名参与实习实训。

为落实“我选湖北、绿色恩施梦”大学生实习实训和见习计划，促进全州大学生就业创业，全州各县市先后发出通知，要求各级各单位要积极行动起来，及时与公共就业和人才服务局对接，主动承担接纳任务，全力配合做好在校大学生实习实训工作。

补贴标准

随着实习实训计划全面启动，凡是有实习实训用人需求的单位和希望参与实习实训的全日制大专以上学历的大学生，均可到公共就业和人才服务局申报和报名登记，实习实训10个工作日及以上的全日制大专及以上在校大学生，可按照每人每月大专生1000元、本科生1200元、硕士研究生1500元、博士研究生2000元的标准给予生活补贴，并由公共就业和人才服务局出资为其购买人身意外保险。实习实训时间满10天的，按半月给予补贴，满20天的按1个月给予补贴，补贴时间最长不超过3个月。

实习规模

到目前为止，恩施市已有13个实习实训和见习基地、60余家市直机关和事业单位、70多家企业申报了用人需求，征集到600余个实习实训岗位，近1140人已登记报名参与实习实训。利川市有890名大学生参加实习实训，建始县1300人，宣恩县300人，咸丰县346人，来凤县1270人，巴东县883 人，鹤峰县70人。

（通讯员龙睛 蔡志刚）

劳务输出一批、培训提升一批、自主创业一批

—— 利川探索就业扶贫新模式

2017年，利川市公共就业和人才服务局牢记习总书记讲话精神，将精准扶贫创新性地总结归纳为“三个一批”即“劳务输出一批、培训提升一批、自主创业一批”，通过精准识别、精准对接、精准服务，探索出一套就业扶贫新模式，推动了精准扶贫全面进步。

精准输出帮扶就业

2017 年，该局组织贫困劳动力和劳务输出，共派出外出务工人员203940 人，其中长三角地区41617 人、珠三角地区56847 人、京津冀地区23279 人，分布在建筑建材房地产、农林牧渔等行业，并建立相应台账，全面跟踪务工人员收入和权益保障等信息；先后与杭州市萧山区、潜江市等对口帮扶城市签订劳务输出合作协议，共解决贫困人员在萧山、温州市就业，落实岗位2000 余个。同时，加大就业培训力度，大力开展“订单式”“对接式”“储备式”技能培训，提升务工人员个人技能水平和就业能力。有组织有对接有保障的劳务输出模式，保证了务工人员收入有了稳定增长。“带薪学习、技术带回”式就业，解决了务工人员返乡创业的技术问题，得到广大农民朋友的欢迎。

精准培训提升就业

为帮助全市建档立卡贫困人员和新成长劳动力就业脱贫，该局坚持“立足岗位职能，强化部门协作，采取多种方式，突出培训质量”的原则，鼓励定点培训机构为贫困人员提供技能培训。还积极邀请市内相关企业和农民专业合作社参与培训，在教授种养殖技术的同时，搭起种养殖户与企业的桥梁。这种“合时、合地、合人”为每一个贫困村量身定制的培训方案，有效地增强了农民朋友脱贫信息，提升了创业成功率。项目包括养殖和疫病防治，马铃薯等田间管理和病虫害防治，茶叶、核桃、莼菜种植技术，中药种植技术等专项生产技术和农产品电子商务、经营管理等，突出打造“家门口”培训模式，全年共完成培训17418 人。

精准服务扶持创业

该局认为，扶贫效率最高的是创业扶贫，他们盯紧两个关键点：

一是积极实施利川市精准扶贫农家乐、利川精准扶贫就业创业扶持计划、草根创业计划等项目，对符合条件的，给予1—5万的无偿扶持资金。2017 年有17 家得到扶持资金19.4 万元、带动建档立卡贫困户87人；草根创业扶持计划合格27 家，得到扶持资金63万元；精准扶贫就业创业扶持项目合格17 家得到扶持资金49 万元。

二是重视典型引路的示范效应，加强创业典型宣传工作，挖掘利川籍贫困劳动力创业和返乡创业典型，在州、市两级宣传媒体上分享他们的创业故事，形成以创业带动就业的新形势，达到了良好的社会效果，派发了一大批自主创业者走上创业脱贫之路。

精准援助引导就业

那些特殊的贫困人口怎样脱贫？这是一个揪心的问题。该局有针对性地开发一批公益性岗位，分配安置名额到各乡镇人社中心，根据双方自愿的原则招收贫困劳动力公益性就业，并从就业补助资金中给予岗位补贴和社保补贴。同时，举办“助推扶贫、送温暖”为主题的招聘会、“春风行动”，并联合萧山区就业管理服务处举办“就业扶贫、劳务输出”专项招聘会，进一步深入帮扶利川各类就业困难人员和贫困人员实现就近就地就业，切实解决他们的变现问题，实现家庭收入提升。

通过上述扶贫措施，利川市以就业扶贫、创业扶贫为特点的精准扶贫之路，越走越宽，越走越顺，我们有理由相信，利川的精准扶贫将收获更加丰润的成果。

（通讯员 卿小波）

咸丰积极实施精准扶贫创业就业工作

2017年，咸丰县公共就业和人才服务局紧紧围绕县委、县政府“旅游强县、绿色崛起”发展战略及“五个咸丰”建设总体布局，以助力脱贫攻坚为己任，积极创建“咸丰就业”服务品牌，坚持把就业作为民生之本，积极实施精准扶贫创业就业，保持全县就业形势持续稳定。

全力推进“双创”，力促创业带动就业。该县进一步降低创业担保贷款门槛，将财政贴息期限延长至3 年；新增质押担保和不动产抵押担保两种担保方式，调整担保基金与承贷银行风险承担比例；加强与合作银行沟通协调，在做好风险评估与防范的同时，贷款额度尽量依照上限标准执行。2017年，创业担保贷款超额完成全年目标任务。同时，打造了创业创新平台，开展大学生实习实训。2017 年11 月28日，“创业硒都汇·咸丰县人才创新创业超市”正式挂牌成立，开启该县全力支持和服务各类人才创业创新的破冰之旅，为创业创新主体提供更加坚实有效的服务保障。同时，积极扶持聚龙联合社，利用鸿基生化公司厂房和服务团队创建创业孵化基地。

聚焦精准扶贫，以创业就业助力脱贫攻坚。该县成立专班对全县有劳动能力的7.6 万名建档立卡贫困户开展实名制调查摸底，建立详细的基础台账。分类制定有针对性的技能培训方案，结合村组产业发展实际确定培训专业，谋划后续就业帮扶措施，实现就业扶贫对象的“精准识别、精准培训、精准帮扶”。2017 年，全县共开展精准扶贫就业创业培训81 期，培训农村劳动者11371 人。其中，培训建档立卡贫困人员6122 人，全面提升了全县贫困家庭劳动力的职业技能素质和就业创业能力。

结合“春风行动”“就业援助月”“就业扶贫行动日”等公共就业服务专项招聘活动，搭建贫困人员与企业用工对接平台。咸丰县全县机关事业单位及乡镇在招聘公益性岗位时，优先考虑和安排符合条件的贫困人员。对全县范围内与贫困户建立利益连接机制的初创企业、农村经济合作组织以及建档立卡贫困人员进行无偿资金扶持。2017 年，共扶持创业839 人，带动就业1725 人，惠及贫困人口907 人。

2017 年，咸丰县落实社保补贴政策。加大宣传力度，提高政策知晓率。提升服务理念，增强工作实效，确保群众在社保补贴政策的享受上不漏一人、应补尽补。严格审查制度，规范经办流程，仔细审核申报资料，确保无遗漏、无错误、数据核对正确、补贴核算无误。2017 年，全县申报灵活就业困难人员社保补贴516 人，共享受补贴金额189.13 万元。同时，把落实稳岗补贴政策作为失业保险工作重点，发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，积极推动稳岗补贴工作，为符合条件企业兑现政策，失业保险参保人数大幅增加、企业负担大幅减轻、待遇保障全面到位。2017年，共为14户企业发放补贴资金56.9万元，惠及1264名职工。

（通讯员刘思杞）

巴东超额完成2017年创业就业任务

城镇新增就业完成目标的114.1%、城镇失业人员再就业完成目标的145.2%、就业困难人员再就业完成目标的181.67%……1月22日，记者从巴东县公共就业和人才服务局了解到，2017年全县创业就业工作交出一份漂亮的“成绩单”，各项工作目标任务均超额完成。

据了解，2017 年，该局坚持把促创业稳就业作为保障和改善民生的头等大事，紧紧围绕“服务就业创业，助推经济发展”工作主线，深入贯彻落实各项就业创业政策，积极开拓发展思路，创新工作方式，城镇新增就业5361人，超目标661人；城镇失业人员再就业871人，超目标271 人；就业困难人员再就业654人，超目标294人。

同时，发放创业担保贷款2243万元，完成目标任务1500 万元的149.5％；扶持创业375 人，完成目标任务320 人的117.2％ ；带动就业1394人，完成目标任务900人的154.9％。

“2018 年，我们将积极加快推进创业孵化基地、人才创新超市、大学生就业见习基地、实习实训基地等平台建设，大力开展精准扶贫培训，建立跨区域就业服务机制，更好地推进促创业稳就业工作。”该局负责人表示。

（通讯员谭平 向甜）