2月1日，全州人社工作会议召开，主要任务是全面贯彻落实党的十九大、省“两会”、州委七届四次全会和全省人社工作会议精神，总结2017年的工作，安排部署今年的各项任务。笔者从会议上了解到，2018年将以人才工作为先，以民生保障为要，坚持党建统领，围绕“四大产业集群”建设，聚焦“脱贫攻坚”，聚焦人社业务推进，实施“五项行动”，推动人社工作再上新台阶。

会议提出，2018年要着力抓好“五项行动”实施。

实施“脱贫攻坚”行动，以开展就业、技能、社保和人才四项扶贫为重点推进行业扶贫。积极探索推进“就业扶贫车间”和“扶贫合作社”扶持工作，吸纳贫困人员就地就近就业。加快跨区域劳务对接协作，实现对有劳动能力和培训需求的人员“应培尽培”全覆盖。深化医保支付方式改革，努力保障贫困人员的医疗水平。以八个“到村到户”为重点，推进驻村扶贫，倾力落地行业扶贫政策措施。

实施“就业提升行动”，以拓展就业规模、提升就业质量为重点，解决好高校毕业生、就业困难人员、零就业家庭成员和化解过剩产能分流人员的就业安置。充分发挥职能作用，以实现职业培训普惠制为目标，积极推广“创业培训+小额担保贷款+跟踪服务”运作模式，遴选、培育“恩施工匠库”，加快培育新型劳动大军，为推动就业创业、促进富民增收提供有力支撑。

实施“社保共享行动”，突出参保重点人群，对未参保人员实行分类指导，精准扩面，切实提高参保覆盖率。完善大病保险考核评价机制，控制医疗费用不合规增长，适当扩大门诊慢性病种数，筑牢医疗保障网底，继续推进机关事业单位养老保险制度改革，做好参保后续工作。探索推进新业态从业群体参加工伤保险。启动机关和参照公务员法管理事业单位参加工伤保险工作。

实施“招才引智”行动，研究制定重大招才引智项目的个性化配套政策和制度安排，搭建各种平台，促进招才引智项目取得实效。深化人事制度、职称制度改革，强化职称评审政策的导向作用，建立优秀专业技术人才跨职级岗位竞聘管理机制。

实施“互联网+人社”行动，以“一网覆盖、一次办好”为目标，依托互联网+，全面加强“三个一”建设，即：一库集（整合全州人社信息资源数据，支撑信息共享和业务协同）、一卡通（加快发卡，推广社会保障卡跨地区、跨业务应用）、一网办（建设统一的人社公共服务平台，推进线上线下服务相融合），让全州人社系统、广大群众能够切实感知到、体验到信息化高效便捷服务。