开展“不担当、不作为、不落实”专项整治活动，是激励干部主动担当、积极作为的重要举措，是树正气、顺民心、鼓干劲的有效措施。为坚决落实利川市委、市政府决策部署，立足柏杨坝实际，我们围绕政治站位，进一步强化干部担当意识；围绕制度建设，进一步提升干部服务质量；围绕监督检查，进一步提高工作效能，切实引导广大党员干部职工筑牢四个意识，努力营造干部想作为、敢作为、善作为、有作为良好氛围。

　　一、筑牢思想之基，磨砺教育之剑

　　开展大排查。治疾及其未笃，除患贵其未深。按照全市开展“三不”问题专项整治的具体要求，结合柏杨实际，对当前存在的“三不”问题开展大排查。当前我们一些干部面对改革利益藩篱，不求突破；有的沿用工作老旧办法，不求创新；有的追求自由空间，不求进步；有的惧怕改革风险，工作畏首畏尾；有的面对执纪问责高压态势，“变种”官僚主义，滋生不担当、不作为、不落实现象。

　　开展大讨论。结合排查出来的问题，我们组织班子成员、全体公务员以及镇直单位干部开展“三不”问题讨论会，坚持问题导向，围绕柏杨坝镇“五镇”战略及脱贫攻坚“1359612”工作部署，深刻剖析当前存在的庸懒散浮拖绕等一系列问题，明确工作标准，从思想上进行统一，不断催生想为、敢为的内生动力，进一步坚定柏杨之为、柏杨之进的信心和决心。

　　开展大宣传。组织全镇党员干部结合工作岗位实际，围绕“三不”问题自剖自纠，认真撰写心得体会，同时在官方公众号“柏杨发布”上及时将心得体会进行刊载。加大敢担当、有作为、善落实的先进典型的宣传，教育引导全镇党员干部学有目标、行有方向，增强专项治理工作开展的思想自觉和行动自觉。

　　二、筑牢服务之根，磨砺制度之剑

　　扛起两个责任。成立“不担当、不作为、不落实”问题专项整治领导小组，负责专项整治的统筹协调、部署安排、组织推进和督促检查等工作。各工作站、村（居）委、镇直单位具体组织实施，全面抓好“自查自纠、教育管理、问题处理、整改落实”等工作。强化监督执纪问责，抓好“线索梳理、督查督办、执纪问责、通报曝光”等重点环节，对工作推动不力、进展缓慢的，要进行通报批评；对敷衍塞责、严重不负责并造成不良影响的，要严肃问责，以严明的政治纪律保障专项整治有力有效开展。

　　完善考评机制。将不作为、不担当、不落实问题量化考核，并把考核结果作为干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束的重要依据，对不作为、不担当的干部给予组织处理，营造能者上、庸者下的用人导向，让不作为、不担当、不落实的人没有市场。

　　加强舆论引导。积极开展宣传，大力宣传正面典型，对反面典型公开曝光，充分利用“柏杨发布”等公众平台及时宣传，形成正向激励、警醒震慑、标本兼治的良好氛围。

　　三、筑牢监管之本，磨砺问责之剑

　　紧盯关键少数。在其位、谋其政、任其职、尽其责是党员干部从政之要、立身之本。专项治理坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，签订专项整治责任书，明确岗位职责，确保班子风清气正，心齐事成。

　　创新监督渠道。通过发放连心卡、公布电话、网站、公众号等监督方式，收集问题线索，及时跟踪督办，确保群众举报事事有回音，件件有结果。发挥脱贫攻坚督战队作用，利用微信、QQ、随手拍等形式收集信息，并及时反馈。

　　加大整改力度。对通过各种渠道查摆出的问题，形成问题清单，及时下达整改通知书，由点及面，逐一纠正整改。

　　逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。在打好柏杨脱贫攻坚、加快幸福柏杨建设中不等不靠，撸起袖子加油干，努力拼出柏杨速度、柏杨精神、柏杨成效，努力开创柏杨新一轮振兴发展的新局面。